Während einige befürchten, dass künstliche Intelligenz die Menschheit „zerstören“ könnte, eilen andere, um Platz für KI am Arbeitsplatz zu schaffen. Trotz wachsender Bedenken über Arbeitsplatzverluste, die durch technologische Fortschritte notwendig werden, gibt es eine Vielzahl neuer und recht gut bezahlter Jobs für diejenigen, die sich gut mit KI auskennen.
Eine kürzlich von ResumeBuilder durchgeführte Studie ergab, dass 91% der Unternehmen nach Kandidaten suchen, die sich gut mit ChatGPT auskennen. Ein weiterer Bericht von Business Insider legt nahe, dass Unternehmen auf LinkedIn jährliche Gehälter von bis zu 185.000 US-Dollar für Personen anbieten, die versiert im Umgang mit ChatGPT sind.
ResumeBuilder befragte rund 1.187 Geschäftsleiter (von denen viele derzeit einstellen), um herauszufinden, dass 91% von ihnen nach Arbeitnehmern mit ChatGPT-Erfahrung suchen. Während 30% von ihnen sagten, dass sie „sehr dringend“ oder „etwas dringend“ suchen, betonten andere die Vorteile eines solchen Mitarbeiters. Die meisten glaubten, dass solche Fähigkeiten einen Wettbewerbsvorteil für ihre Unternehmen bringen könnten.
In den kommenden Monaten und Jahren könnte KI auch Einstellungsmanager ersetzen. Die jüngste Umfrage ergab auch, dass 43% der Unternehmen planen, bis 2024 KI für Vorstellungsgespräche einzusetzen. Während zwei Drittel der befragten Gruppe zu glauben schienen, dass KI-Interviews die Einstellungseffizienz erhöhen werden, sagten fast 15%, dass sie sich ausschließlich auf KI im gesamten Einstellungsprozess verlassen würden.
