Rückkehr ins Büro
Die Ankündigung von Präsident Trump, den Bundesdienst umzukrempeln, sorgte am Dienstag für Aufregung in Washington. Er ordnete an, dass Regierungsangestellte fünf Tage die Woche ins Büro zurückkehren müssen und schwächte gleichzeitig deren Arbeitsplatzsicherheit.
Unruhe unter den Mitarbeitern
In mehreren Bundesbehörden herrschte ein Gefühl von Angst und Verwirrung, während die Mitarbeiter die Vielzahl an Erlass- und Memo-Änderungen der neuen Verwaltung verarbeiteten. Gewerkschaften der Bundesangestellten bemühten sich, die Mitarbeiter vor den Veränderungen zu schützen. Eine Gewerkschaft reichte Klage gegen einen Erlass ein, der darauf abzielte, die Schutzmaßnahmen des öffentlichen Dienstes zu verringern.
Unsicherheit und Misstrauen
Ein Mitarbeiter, Michael Gibbons, äußerte, dass die aktuelle Situation viel Unsicherheit mit sich bringe, die viele noch nie zuvor erlebt hätten. Er betonte, dass das Arbeitsumfeld einen der Hauptvorteile des Bundesdienstes—die Stabilität—untergrabe. „Es scheint, als ob ein gewisses Maß an Misstrauen darüber besteht, wie die Dinge laufen“, fügte er hinzu.
Rücknahmen von Stellenangeboten
Personalmanager in verschiedenen Behörden mussten kürzlich eingestellten Mitarbeitern, deren Arbeitsbeginn nach dem 8. Februar geplant war, mitteilen, dass ihre Angebote zurückgezogen wurden. Zudem erhielten die Manager besorgte Anfragen von Mitarbeitern über die Rückkehr ins Büro und von Transgender-Mitarbeitern, die sich fragten, ob geschlechtsneutrale Toiletten aus den Bundesbüros entfernt würden.
Überprüfung sensibler Informationen
Mitarbeiter äußerten Bedenken darüber, ob die Teams des Ministeriums für Regierungseffizienz, die zu den Behörden entsandt wurden, über die notwendigen Sicherheitsfreigaben verfügen würden, um sensible Informationen zu überprüfen.
Auflösung von Beratungsgremien
Mitglieder des Cyber Safety Review Boards, die die chinesischen Hackerangriffe auf die Telekommunikationsnetze der USA untersuchten, wurden darüber informiert, dass sie gemäß einer Anordnung des Ministeriums für Innere Sicherheit (DHS) entlassen wurden, die alle Beratungsgremien auflöste. Ihre Überprüfung befindet sich nun in der Schwebe und könnte eingestellt werden. Das DHS, das das Gremium überwacht, lehnte eine Stellungnahme ab.
Absage von Diversity-Meetings
Treffen zu Themen wie Vielfalt, Gleichheit und Inklusion wurden abgesagt, einige stillschweigend und andere mit großen Ankündigungen. Der Vorsitzende der Federal Communications Commission, Brendan Carr, gab bekannt, dass er die Beratungsgruppe für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion der Behörde auflöst, einen Aktionsplan zur Förderung von DEI zurückzieht und das Thema aus dem strategischen Plan und Budget der Behörde entfernt.
Beurlaubung von DEI-Mitarbeitern
In einem späteren Memo kündigte die Trump-Administration an, dass alle Mitarbeiter, die für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion zuständig sind, bis Mittwoch um 17 Uhr in bezahlten Urlaub versetzt werden, da ihre Büros gemäß dem Erlass zur Einstellung von DEI-Programmen geschlossen werden.
