Inklusion in der Arbeitswelt
Die MDR-Reihe „exactly“ beleuchtet die Thematik der Diskriminierung am Arbeitsplatz, insbesondere die Herausforderungen, denen Menschen mit Behinderungen gegenüberstehen. Trotz der Tatsache, dass etwa 39 Prozent der deutschen Unternehmen ihre Verpflichtungen zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen erfüllen, erleben viele Betroffene weiterhin Diskriminierung und Unverständnis im Berufsleben.
Erfahrungen von Betroffenen
Schauspieler und Comedian Tan Caglar, der selbst auf einen Rollstuhl angewiesen ist, spricht in der Reihe mit verschiedenen Personen über deren Erfahrungen. Die zentrale Frage lautet: Wie kann Inklusion am Arbeitsplatz tatsächlich gelingen? Die Reportage wird ab dem 2. Dezember 2024 in der ARD Mediathek und auf dem YouTube-Kanal „MDR Investigativ“ verfügbar sein.
Arbeitslosigkeit von Menschen mit Behinderung
Statistiken zeigen, dass Menschen mit Behinderungen fast doppelt so häufig und länger arbeitslos sind als ihre nicht behinderten Kollegen. Dies geschieht trotz der UN-Behindertenrechtskonvention, die seit 2009 in Deutschland in Kraft ist. Ein Beispiel ist Jan Reicherdt, der seit seiner Geburt im Rollstuhl sitzt und den Traum hat, im Sicherheitsbereich zu arbeiten. Trotz seiner umfangreichen Erfahrung als Ehrenamtlicher wurde er von potenziellen Arbeitgebern oft unterschätzt und musste letztendlich vor Ende seiner Probezeit kündigen.
Chancen und Herausforderungen
Jan Reicherdt gibt jedoch nicht auf und bildet sich weiter, um seine Qualifikationen zu verbessern. Viele Menschen mit Behinderungen könnten wertvolle Beiträge in verschiedenen Berufen leisten, wenn ihnen die Möglichkeit dazu gegeben wird. Laut dem Inklusionsbarometer 2023 von „Aktion Mensch“ beschäftigt ein Viertel der Unternehmen, die zur Anstellung von Menschen mit Behinderungen verpflichtet sind, keine einzige Person mit Behinderung.
Engagement für Inklusion
Marcell Feldmann, ein Berater für Menschen mit Behinderungen, setzt sich für eine inklusive Arbeitswelt ein. Er lebt mit dem Usher-Syndrom, das fast vollständige Blindheit und Schwerhörigkeit umfasst, und arbeitet beim Deutschen Taubblindenwerk. Sein Ziel ist es, Menschen mit Behinderungen den Zugang zum ersten Arbeitsmarkt zu erleichtern. Er weist darauf hin, dass viele Hilfsangebote und Fördermöglichkeiten oft unbekannt sind, was dazu führt, dass Betroffene bereits auf dem Weg zur Arbeit scheitern.
Fazit
Die Herausforderungen für Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben sind vielfältig und erfordern ein Umdenken in der Gesellschaft. Die MDR-Reihe „exactly“ trägt dazu bei, diese Themen sichtbar zu machen und die Diskussion über Inklusion und Chancengleichheit voranzutreiben.
