Probleme im Management
Das Management von Volkswagen hat über längere Zeit hinweg Schwierigkeiten ignoriert, anstatt diese aktiv zu lösen. Diese Verzögerung hat nun Konsequenzen für die Belegschaft und die Betriebsstruktur des Unternehmens.
Einfluss der Gewerkschaften
Die IG Metall und der Betriebsrat stehen vor der Herausforderung, notwendige Einschnitte im Personalbereich und in den deutschen Werken durchzusetzen. Es ist unklar, wie gravierend diese Einschnitte ausfallen werden und ob sie die Mitarbeiter einseitig belasten.
Verhandlungsposition stärken
Die kommenden Verhandlungen über die Zukunft des Unternehmens sind entscheidend. Eine starke Verhandlungsposition ist unerlässlich, um die Interessen der Beschäftigten zu wahren. Unterwürfigkeit wird in diesem Kontext nicht zu den gewünschten Ergebnissen führen.
Keine Geschenke von den Eigentümern
Die Eigentümer von Volkswagen werden voraussichtlich keine Zugeständnisse ohne weiteres machen. Es wird notwendig sein, ihnen diese abzuringen, um die Situation der Beschäftigten zu verbessern.
Rolle der Warnstreiks
Aktuelle Warnstreiks spielen eine wichtige Rolle in diesem Prozess. Sie dienen als Mittel, um Druck auf die Unternehmensführung auszuüben und die Verhandlungsposition der Arbeitnehmer zu stärken.
