Seltsame Vorteile in Stellenanzeige
Eine chinesische Firma hat online für Aufregung gesorgt, indem sie ungewöhnliche „Vorteile“ in einer Stellenanzeige aufgeführt hat. Zu den Angeboten gehören unter anderem die kostenlose Nutzung von Toiletten und der Zugang zu Aufzügen.
Überstunden und Gehalt
Das Unternehmen behauptet zudem, dass Mitarbeiter für Überstunden keine Stromkosten zahlen müssen. Die ausgeschriebene Stelle umfasst die Bearbeitung von Aufträgen, erfordert Kenntnisse in MS Excel und bietet während der Probezeit ein monatliches Gehalt von nahezu 47.000 Rupien (4.000 Yuan). Darüber hinaus genießen die Angestellten vier freie Tage im Monat, erhalten doppelte Bezahlung an Feiertagen und dürfen sich über Snacks im Team freuen. Nach einem Jahr ist eine kleine Gehaltserhöhung von 1.200 Rupien in Aussicht.
Kritik an der Stellenanzeige
Die Stellenanzeige wird kritisiert, weil sie grundlegende Rechte wie den Zugang zu Toiletten als „Vorteile“ präsentiert. Die Anzeige wurde im Internet weit verbreitet und hat sowohl Scherze als auch ernsthafte Bedenken hinsichtlich der Arbeitsbedingungen ausgelöst. Ein Nutzer in den sozialen Medien bemerkte, dass solche Dinge Standard sein sollten und nicht als Vorteile angeboten werden sollten. Ein anderer machte sich darüber lustig, dass das Unternehmen sich wie eine Art Gott oder Retter fühle.
Frühere Vorfälle in chinesischen Unternehmen
Dies ist nicht das erste Mal, dass ein chinesisches Unternehmen in bizarre Aktivitäten verwickelt ist. Im Jahr 2024 wurde ein Unternehmen in Guangzhou viral, nachdem ein Video veröffentlicht wurde, das Mitarbeiter zeigte, die flach auf dem Boden lagen und extreme Slogans zur Begrüßung ihres Chefs riefen. Anstelle eines normalen „Guten Morgen“ wurden sie gezwungen, Sätze wie „Wir werden unsere Arbeitsmission nicht scheitern lassen“ zu skandieren. Diese seltsame Handlung sollte offenbar Loyalität zeigen, schockierte jedoch viele Zuschauer, die das Verhalten als erniedrigend und unmenschlich bezeichneten. Der rechtliche Vertreter des Unternehmens, Liu, erklärte später, das Video könnte gefälscht oder bearbeitet sein. Das Unternehmen stellte 2020 die Arbeit ein und befand sich im Prozess der Schließung.
Der Arbeitsmarkt in China
Der chinesische Arbeitsmarkt steht häufig in den Nachrichten wegen niedriger Löhne, langer Arbeitszeiten, schlechter Arbeitsbedingungen und fehlender Jobsicherheit. In diesem Jahr werden über 12 Millionen frisch graduierte Studenten in China auf Jobsuche gehen, jedoch gibt es nicht genügend Stellenangebote. Die Arbeitsbedingungen sind bereits herausfordernd. Das chinesische Arbeitsrecht besagt, dass Mitarbeiter nicht mehr als acht Stunden am Tag oder 44 Stunden pro Woche arbeiten sollten, doch oft bleibt dies nur auf dem Papier.
