Die aktuelle VAA-Einkommensumfrage zeigt, dass die Gesamteinkommen bei den außertariflichen und leitenden Angestellten in der chemisch-pharmazeutischen Industrie im Jahr 2022 im Vergleich zum Vorjahr um rund 13 Prozent gestiegen sind. Das Median-Gesamteinkommen im Bereich des Akademiker-Manteltarifvertrages betrug dabei rund 145.400 Euro.
Steigerung der variablen Bezüge
Ausschlaggebend für die Mehrung waren besonders die um knapp 82 Prozent gestiegenen variablen Bezüge. In den beiden Vorjahren waren diese Boni noch deutlich gesunken. Die Fixeinkommen stiegen 2022 im Durchschnitt um 3,4 Prozent.
Bewertung der Einkommensentwicklung
Die signifikante prozentuale Steigerung der Bonuszahlungen im Jahr 2022 wird als Folge der Einkommensentwicklung in den Vorjahren bewertet. Die Bonuszahlungen waren 2020 im Durchschnitt um 18 Prozent und 2021 nochmals um fast neun Prozent zurückgegangen. 2022 haben die Mitarbeiter die Boni auf Basis der insgesamt sehr guten Branchenentwicklung des Geschäftsjahres 2021 erhalten und das führt in der Zusammenschau zu dieser erheblichen Zunahme der variablen Vergütung.
Unterschiede zwischen Unternehmen
Besonders deutlich sind die Bonuszahlungen in Unternehmen mit mehr als 10.000 Beschäftigten gestiegen, was im Vergleich zu kleineren Unternehmen eine höhere Steigerung der Gesamteinkommen um insgesamt fast 19 Prozent zur Folge hat. Im Vorjahr waren die Einkommen in den großen Unternehmen noch leicht zurückgegangen, während der Zuwachs in kleinen Unternehmen mit weniger als 1.000 Beschäftigten fast fünf Prozent betrug. 2022 lag der Zuwachs beim Gesamteinkommen in diesen Unternehmen bei rund sechs Prozent. Insgesamt waren die Einkommen 2022 in den Unternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitern rund 30 Prozent höher als in Unternehmen mit weniger als 1.000 Beschäftigten.
Sonstige Gehaltsbestandteile
Zur Entwicklung des Gesamteinkommens tragen neben Fixgehalt und Bonus auch die sonstigen Gehaltsbestandteile bei, zu denen etwa geldwerte Vorteile aus Dienstwagen, Erlösen aus Aktienoptionen und Sonderzahlungen gehören. Diese sonstigen Gehaltsbestandteile lagen im Jahr 2022 auf dem gleichen Niveau wie im Vorjahr.
Mehr als 4.300 Personen aus zahlreichen Unternehmen der chemisch-pharmazeutischen Industrie haben an der VAA-Einkommensumfrage teilgenommen. Die Gehaltsstudie des VAA gibt somit einen einzigartigen Überblick über die Chemie- und Pharmabranche in Deutschland. Die Untersuchung wurde gemeinsam mit der Gesellschaft Deutscher Chemiker (GDCh) durchgeführt.
