Die Baubranche verzeichnet einen deutlichen Auftragsrückgang, was zu weitreichenden Entlassungswellen führen könnte. Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, sollten Bauunternehmen sich auf die Mitarbeiterbindung konzentrieren und motivierte Arbeitskräfte halten. Personalberater Marvin Ronn empfiehlt, dass Unternehmen jetzt nicht Personal entlassen sollten, sondern sich stattdessen auf die Suche nach qualifizierten Arbeitskräften begeben sollten.
Die Gefahr von Entlassungswellen in der Baubranche
In den letzten Jahren erlebte die Baubranche einen enormen Boom, doch nun zeigt sich ein deutlicher Auftragsrückgang. Die Gewerkschaft IG BAU befürchtet, dass dieser Rückgang zu weitreichenden Entlassungen führen wird. Unternehmen, die in der Vergangenheit bereits als Reaktion auf vorübergehende Abwärtstrends Stellen abgebaut haben, konnten ihr Wachstumspotenzial nicht voll ausschöpfen, als sich die Auftragslage wieder besserte.
Mitarbeiterbindung als Schlüssel zum Erfolg
Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, sollten Bauunternehmen auf eine andere Strategie setzen und sich verstärkt auf die Mitarbeiterbindung konzentrieren. Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg. Eine faire Bezahlung und angemessene Arbeitsbedingungen sind wichtige Faktoren, aber auch Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiterleistungen sind von großer Bedeutung. Positive Rückmeldungen, Schulungen oder bedarfsorientierte Zusatzleistungen können dazu beitragen, die Mitarbeiter zu motivieren.
Fachkräfte finden und halten
Viele Betriebe sind weiterhin äußerst schmal besetzt und haben Schwierigkeiten, die Aufträge zu bewältigen. Um dieser Situation entgegenzuwirken, sollten Bauunternehmen verstärkt auf die Suche nach qualifizierten Arbeitskräften gehen. Eine Möglichkeit, Fachkräfte zu finden, ist die Nutzung von Personalvermittlungsunternehmen. Auch die Zusammenarbeit mit Berufs- und Fachschulen kann dabei helfen, junge Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden.
Marvin Ronn, Personalberater und Experte für die Baubranche, empfiehlt, dass Unternehmen jetzt nicht Personal entlassen sollten, sondern sich stattdessen um motivierte Arbeitskräfte bemühen sollten. Nur so können sie langfristig wettbewerbsfähig bleiben und ihr Wachstumspotenzial voll ausschöpfen.
