Die Verantwortung, Mitarbeiter vor Berufskrankheiten und Unfällen zu schützen, ist nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, sondern auch eine moralische. Allzu oft scheuen Unternehmen jedoch die hohen Investitionen, die notwendig erscheinen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. „Investitionen in Sicherheit sind unerlässlich, um die langfristige Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter zu gewährleisten. Es gibt aber auch einige einfache und kostengünstige Maßnahmen, die sofortige Verbesserungen bringen können“, verrät Sicherheitsingenieur Donato Muro.
Haftung bei Missachtung von Sicherheitsvorschriften: Mehrere Ebenen betroffen
Es ist wichtig, dass am Arbeitsplatz alle geltenden Sicherheitsvorschriften eingehalten werden, um Verletzungen oder Unfälle zu vermeiden. Wenn dies nicht der Fall ist, kann dies auf mehreren Ebenen zu Haftungsfragen führen. In erster Linie kann ein Mitarbeitender persönlich haftbar gemacht werden, wenn er vorsätzlich oder fahrlässig Sicherheitsvorschriften missachtet. Die Art und Schwere des Verstoßes sowie die daraus resultierenden Schäden bestimmen, welche Konsequenzen folgen, ob zivil- oder strafrechtlicher Natur. Auch der Arbeitgeber trägt eine besondere Verantwortung, indem er eine sichere Arbeitsumgebung gewährleistet und die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften überwacht. Wenn er hierbei versagt oder nicht angemessen Schulungen und Ausrüstung bereitstellt, kann auch er haftbar gemacht werden. Darüber hinaus kann der Arbeitgeber unter bestimmten Umständen auch für das Verhalten seiner Mitarbeitenden verantwortlich gemacht werden, selbst wenn er selbst alle erforderlichen Maßnahmen ergriffen hat. Nicht zuletzt können auch Hersteller oder Lieferanten von Arbeitsmitteln und Schutzausrüstung in die Haftungsfrage einbezogen werden. Wenn ihre Produkte fehlerhaft sind oder nicht den erforderlichen Sicherheitsstandards entsprechen und es infolgedessen zu Verletzungen oder Unfällen kommt, können auch sie haftbar gemacht werden.
Drei kostengünstige Lösungen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit in Unternehmen
Die Gewährleistung von Arbeitssicherheit sollte in jedem Unternehmen höchste Priorität haben, um Verletzungen und Unfälle am Arbeitsplatz zu vermeiden. Allerdings kann die Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit auch mit hohen Kosten verbunden sein, insbesondere für kleinere Unternehmen. Doch es gibt Möglichkeiten, die Arbeitssicherheit zu verbessern, ohne dabei das Budget zu sprengen. Im Folgenden werden drei kostengünstige Lösungen vorgestellt, mit denen Unternehmen ihre Arbeitssicherheit beinahe zum Nulltarif verbessern können.
- Schulungen und Sensibilisierung: Eine der einfachsten und effektivsten Methoden zur Verbesserung der Arbeitssicherheit besteht darin, die Mitarbeiter regelmäßig zu schulen und für das Thema zu sensibilisieren. So können sie sich der Risiken bewusst werden und lernen, wie sie diese vermeiden können. Diese Schulungen können intern oder extern durchgeführt werden und sind oft sogar kostenlos.
- Regelmäßige Wartung und Inspektion: Eine regelmäßige Wartung und Inspektion von Maschinen und Arbeitsmitteln kann dazu beitragen, Unfälle zu vermeiden. Durch eine frühzeitige Erkennung von Defekten können diese behoben werden, bevor es zu gefährlichen Situationen kommt. Auch hierbei können die Mitarbeiter eingebunden werden, indem sie beispielsweise selbst kleine Wartungsarbeiten durchführen.
- Sicherheitsausrüstung: Die Bereitstellung von geeigneter Sicherheitsausrüstung kann dazu beitragen, Verletzungen zu vermeiden. Dazu zählen beispielsweise Helme, Handschuhe, Schutzbrillen oder Gehörschutz. Auch hierbei müssen die Mitarbeiter regelmäßig geschult werden, um die Ausrüstung korrekt zu nutzen.
