Roald Dahl, der renommierte Autor von Kinderliteratur wie „Matilda“, „The BFG“ und „Charlie und die Schokoladenfabrik“, war ausdrücklich antisemitisch und das ist keine Neuigkeit.
Der Roald Dahl Museum in Großbritannien hat den Rassismus des äußerst beliebten Kinderbuchautors anerkannt. Das Museum erklärte, dass der Rassismus des renommierten Kinderbuchautors „unbestreitbar und unauslöschlich“ sei. Es wurde auch darauf hingewiesen, dass das Museum daran arbeite, „Hass und Vorurteile“ in der Literatur von Roald Dahl zu bekämpfen.
Roald Dahl, der Schöpfer von Büchern wie „Matilda“, „The BFG“ und „Charlie und die Schokoladenfabrik“, der 1990 verstarb, machte in einem Interview mit dem New Statesman-Magazin von 1983 beleidigende Bemerkungen über jüdische Menschen. Dahl äußerte sich während seiner Karriere mehrfach antisemitisch, auch in einem Interview mit dem New Statesman im Jahr 1983, in dem er sagte: „Es gibt eine Eigenschaft im jüdischen Charakter, die Feindseligkeit hervorruft, vielleicht ist es eine Art mangelnde Großzügigkeit gegenüber Nichtjuden. Ich meine, es gibt immer einen Grund, warum Anti-Irgendwas irgendwo auftaucht; selbst ein Mistkerl wie Hitler hat nicht einfach so grundlos auf sie gezielt.“
Die Anerkennung durch das Museum, das sich in Buckinghamshire im Südosten Englands befindet, folgt auf eine Entschuldigung im Jahr 2020 von der Familie Dahl und der Roald Dahl Story Company für seine dokumentierten antisemitischen Äußerungen. Das Dahl Museum, das eine Wohltätigkeitsorganisation ist, erklärte, dass es die Entschuldigung von 2020 voll und ganz unterstütze und „jeden Rassismus, einschließlich Antisemitismus, der gegen irgendeine Gruppe oder Einzelperson gerichtet ist, verurteile“. „Roald Dahls Rassismus ist unbestreitbar und unauslöschlich, aber was wir hoffen, dass auch weiterhin möglich ist, ist das Potenzial von Dahls kreativem Erbe, etwas Gutes zu bewirken“, heißt es auf seiner Website.
Das Museum erklärte, dass es sich „dazu verpflichtet fühlt, in allen Bereichen unserer Arbeit gastfreundlicher, inklusiver, vielfältiger und gerechter zu sein“ und enthüllte Schritte, die es unternommen hat, um dieses Ziel zu erreichen. Dazu gehören „die sichtbare Vielfalt unserer Zielgruppe in unserer Marketingkommunikation widerzuspiegeln, barrierefreie und inklusive Einstellungskampagnen für Mitarbeiter- oder Vorstandspositionen durchzuführen“. Es bietet auch eine bessere Schulung für Mitarbeiter und engagiert sich mit verschiedenen Organisationen innerhalb der jüdischen Gemeinschaft, darunter der Board of Deputies of British Jews und dem Jewish Leadership Council. Das Museum stellte fest, dass es sich entschieden habe, Dahls antisemitische Äußerungen nicht öffentlich zu wiederholen, aber eine Aufzeichnung dessen, was er geschrieben habe, in seiner Sammlung aufbewahre, „damit es nicht vergessen wird“. Dahls Äußerungen haben lange einen Schatten über sein persönliches Erbe geworfen, das jedoch prominent geblieben ist.
