CEO-Konflikt bei OpenWeb

Nadav Shoval bleibt CEO

Nadav Shoval, der Gründer und CEO von OpenWeb, hat sich geweigert, von seiner Position zurückzutreten, nachdem der Vorstand Tim Harvey als neuen interimistischen CEO ernannt hat. In einem Beitrag auf LinkedIn erklärte Shoval: „Ich habe nicht als CEO von OpenWeb zurückgetreten.“

Vorstand und Vertragsbruch

Laut einem Bericht von Fortune hat der Vorstand beschlossen, Tim Harvey, den Vorsitzenden der Content-Moderationsplattform, als interimistischen CEO zu ernennen. Shoval behauptet, der Vorstand habe seinen Arbeitsvertrag verletzt, indem er eine Führungsänderung ankündigte, anstatt sich mit Bedenken hinsichtlich des Verhaltens zu befassen. „Ich habe das Unternehmen kürzlich darüber informiert, dass es meinen Vertrag verletzt hat, der dazu gedacht war, besorgniserregendes Verhalten des Vorstands direkt anzusprechen. Anstatt die Probleme anzugehen, hat der Vorstand beschlossen, einen Führungswechsel bei einer plötzlichen Unternehmensversammlung anzukündigen, was gegen die besten Interessen von OpenWeb verstößt“, äußerte er sich in seinem LinkedIn-Beitrag.

Shovals Widerstand

Shoval betonte in seinem Beitrag, dass er die Maßnahmen des Vorstands nicht akzeptiere. „Ich akzeptiere diese Maßnahmen nicht. Ich werde weiterhin für die Mission und den Zweck von OpenWeb zusammen mit unserem Team kämpfen“, fügte er hinzu.

Mailverkehr mit Mitarbeitern

In einer E-Mail an die Mitarbeiter des Unternehmens ging Shoval auf die falsche Behauptung des Vorstands ein, er trete als CEO zurück. „Der Vorstand hat fälschlicherweise erklärt, dass ich aus meiner Rolle als CEO ausscheide“, schrieb Shoval in der E-Mail an die OpenWeb-Mitarbeiter. „Lassen Sie mich klarstellen: Das ist nicht wahr und nicht meine Absicht“, betonte er.

Antwort von Tim Harvey

Tim Harvey, der aktuelle interimistische CEO, antwortete auf Shovals E-Mail und bestätigte, dass der Prozess des CEO-Wechsels wie geplant fortgesetzt werde. „Wir setzen den Prozess des CEO-Wechsels wie geplant fort“, sagte Harvey in seiner E-Mail an die Mitarbeiter. Er betonte, dass man sich verpflichtet fühle, die Situation mit dem größtmöglichen Respekt für alle Beteiligten zu behandeln und deren Beiträge zu OpenWeb anzuerkennen. „Unsere Priorität bleibt der anhaltende Erfolg, die Stabilität und die Wertschöpfung für unsere Partner“, fügte er hinzu.

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